本文摘要:教文体局局长唐保华、副局长戴红燕、管辖区各中小学校长、招聘负责人和局机关约有100名科室工作人员参加会议。唐保华局长在总结讲话中认为,一是充分认识招聘工作的重要性,小升初招聘工作面广,政策性强,关系到千家万户的切身利益,招聘工作人员要熟悉、解读、吃招聘政策,二是充分认识招聘工作的严肃性,严格按照政策、原则工作,公平、公开发表、公正地积极开展招聘工作,三是贯彻改变工作风格,提高效率,认真做好各项准备工作,制定适当的预案会议后,局招生办公室又组织各学校招生人员开展了特别训练。

招聘

6月7日上午,郑州经开区教文体局召开了2017年小升初招聘会议。教文体局局长唐保华、副局长戴红燕、管辖区各中小学校长、招聘负责人和局机关约有100名科室工作人员参加会议。会上,戴红燕副局长表示自学了2017年的招聘政策。管辖区居民儿童免试入学、体音美特长生招生、城市农民工儿童学校、外语推荐生、民办学校招生等开展了详细的政策理解。

重点突出今年和往年招聘工作细节,同时拒绝规范招聘纪律,公正、公平、有序积极开展招聘工作。唐保华局长在总结讲话中认为,一是充分认识招聘工作的重要性,小升初招聘工作面广,政策性强,关系到千家万户的切身利益,招聘工作人员要熟悉、解读、吃招聘政策,二是充分认识招聘工作的严肃性,严格按照政策、原则工作,公平、公开发表、公正地积极开展招聘工作,三是贯彻改变工作风格,提高效率,认真做好各项准备工作,制定适当的预案会议后,局招生办公室又组织各学校招生人员开展了特别训练。

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